一、前言
本道德準則/行為準則與價(jià)值聲明（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“準則”）旨在指導廣東康王日化有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）全體員工的行為和決策，確保公司在追求商業(yè)成功的同時(shí)，積極履行環(huán)境、社會(huì )和治理責任。
二、環(huán)境責任（Environmental）
1. 可持續發(fā)展：公司致力于通過(guò)可持續的經(jīng)營(yíng)方式，減少對環(huán)境的負面影響，保護自然資源。
2. 節能減排：推行節能措施和清潔能源使用，降低溫室氣體排放。
3. 綠色供應鏈：建立綠色供應鏈體系，優(yōu)先選擇環(huán)境友好的供應商和合作伙伴。
三、社會(huì )責任（Social）
1. 公平就業(yè)：提供平等的就業(yè)機會(huì )，反對任何形式的歧視。
2. 員工福祉：關(guān)注員工健康和安全，提供良好的工作環(huán)境和福利。
3. 社區參與：積極參與社區服務(wù)和慈善活動(dòng)，為社區發(fā)展做出貢獻。
4. 工作場(chǎng)所尊重：維護一個(gè)無(wú)歧視、無(wú)騷擾的工作場(chǎng)所。
5. 職業(yè)發(fā)展：基于能力和業(yè)績(jì)提供職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
6. 健康與安全：確保工作場(chǎng)所的健康與安全，遵守相關(guān)的健康與安全規定。
四、公司治理（Governance）
1. 透明度：確保公司決策過(guò)程的透明度，及時(shí)公開(kāi)重要信息。
2. 合規性：遵守法律法規，維護公司和股東的合法權益。
3. 道德行為：鼓勵員工遵守職業(yè)道德，拒絕任何形式的不正當行為。
五、ESG整合
1. ESG戰略：將ESG原則整合到公司戰略和運營(yíng)中，確保長(cháng)期可持續發(fā)展。
2. 風(fēng)險管理：識別和管理與ESG相關(guān)的風(fēng)險，采取預防和緩解措施。
3. 持續改進(jìn)：基于利益相關(guān)方的反饋，不斷改進(jìn)ESG實(shí)踐。
六、道德行為準則
公司堅信以下價(jià)值觀(guān)對于維護公司的誠信和聲譽(yù)至關(guān)重要：
誠信：在所有商業(yè)活動(dòng)中堅持誠實(shí)和誠信。在所有商業(yè)溝通和報告中提供準確和真實(shí)的信息。
正直：遵守道德準則，拒絕不正當行為。
責任：對自己的行為和決策負責。
尊重：尊重所有員工、客戶(hù)、合作伙伴和社會(huì )公眾的權利和文化差異；
尊重員工和客戶(hù)的多樣性，促進(jìn)包容性工作環(huán)境。
公平：在所有業(yè)務(wù)實(shí)踐中堅持公平和公正。
遵守法律：遵守所有適用的法律、法規和行業(yè)標準。
利益沖突：避免利益沖突，或在必要時(shí)進(jìn)行適當披露和回避。
保護資產(chǎn)：保護公司資產(chǎn)，反對任何形式的浪費、濫用和盜竊。
保密性：對公司和客戶(hù)的機密信息予以保密。
反對賄賂：禁止提供、接受或索要任何形式的賄賂或非法利益。
七、價(jià)值聲明
公司堅信通過(guò)負責任的商業(yè)行為和對ESG原則的承諾，可以為社會(huì )創(chuàng )造更大的價(jià)值。我們致力于成為行業(yè)內的可持續發(fā)展領(lǐng)導者，為員工、客戶(hù)、股東和整個(gè)社會(huì )帶來(lái)積極影響。
八、培訓與教育
定期培訓：為員工提供定期的道德和合規培訓。
意識提升：通過(guò)持續的教育提高員工對道德問(wèn)題的認識。
透明決策：在公司決策過(guò)程中保持透明度，確保所有決策基于公司的最佳利益。
道德行為：在所有業(yè)務(wù)行為中展現高標準的職業(yè)道德。
九、監督與執行
1. 監督機制：建立監督機制，確保準則得到有效執行。
2. 違規處理：對違反準則的行為進(jìn)行調查，并采取適當的紀律措施。
十、報告與咨詢(xún)
匿名舉報：提供匿名舉報渠道，讓員工能夠無(wú)懼報復地報告不當行為。
咨詢(xún)服務(wù)：為員工提供道德和合規問(wèn)題的咨詢(xún)服務(wù)。
十一、結語(yǔ)
公司期望所有員工、管理層和合作伙伴都能遵守本道德準則，共同營(yíng)造一個(gè)正直、誠實(shí)和尊重的工作環(huán)境；共同推動(dòng)公司的可持續發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步。
廣東康王日化有限公司
2024-6-12
